eBooki

ZUS, L4, PIT. Co powinieneś wiedzieć o wynagrodzeniach pracowniczych. eBook

Szczegóły

Kategoria: eBooki

Płaca brutto i jej składniki

Obliczanie płacy netto - wzór ogólny oraz poszczególne elementy.
Potrącenia z wynagrodzenia, w tym komornicze.
Koszty uzyskania przychodu w sytuacjach nietypowych.
Koszty pracodawcy.
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe.
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, wychowawczy, okolicznościowy.
Składki ZUS od wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.
Odprawy emerytalne, rentowe i inne.
Zasady nabywania uprawnień i obliczania nagrody jubileuszowej.
Wynagrodzenie za czas choroby płacone przez pracodawcę oraz zasiłki chorobowe płacone przez ZUS.
"Umowa zlecenie" i "Umowa o dzieło".
Odpis na Fundusz Socjalny i gospodarowanie funduszem.
Przekroczenie rocznej podstawy wymiaru ZUS.
Przekroczenie progu podatkowego.
Niezbędne druki.

Cała władza w ręce Kadr!

Laik wyobraża sobie pracę specjalisty ds. kadr następująco: siedzenie w cichym pokoju, segregowanie dokumentów i wypełnianie formularzy. A do tego jeszcze władza, jaką daje rozdzielanie wypłat dla wszystkich pracowników, zarządzanie urlopami i świadczeniami socjalnymi! Rzeczywistość wcale nie wygląda jednak tak różowo. Wymagana jest tu wiedza na wysokim poziomie, zdolność przeczesywania ustaw i rozporządzeń oraz umiejętność wgryzania się w przepisy wykonawcze. Pożądana skrupulatność, cierpliwość oraz... serce do liczb i ludzi.

Nie jest łatwo opanować wszystkie reguły narzucone przez prawo pracy i ubezpieczeń społecznych. Dlatego w tej książce pojawia się tylko tyle odwołań do przepisów i ustaw, ile naprawdę musi. Autorka w zrozumiały sposób opisuje zagadnienia związane z naliczaniem płac, nie komplikując ich nazbyt fachowym nazewnictwem, a definicje i formułki zyskują tu przystępną postać. Podręcznik zawiera także przydatne przykłady wyliczeń, pomagające błyskawicznie zrozumieć temat, a dla początkujących w zawodzie będące także swoistą "ściągą".

Twój niezawodny przewodnik w gąszczu przepisów dotyczących:

• naliczania płac,
• dokumentacji urlopowej pracowników,
• składek ubezpieczeniowych związanych z wynagrodzeniami,
• podatku dochodowego od osób fizycznych,
• rozliczeń z ZUS i Urzędem Skarbowym,
• podwyżek, zmiany płacy lub jej składników,
• zasiłków chorobowych i opiekuńczych,
• umów cywilnoprawnych.

Kup teraz

Pobierz darmowy fragment Rozmiar: 640,0 KB