Książki biznesowe
Uwierz w siebie. Poznaj swoją moc. eBook
- Szczegóły
- Kategoria: eBooki
Wiara matką ludzi wielkich
Zaprzęgnij podświadomość do wyścigu po sukces.
Korzystaj z siły sugestii i zwiększaj swoją skuteczność.
Uwierz w siebie, a inni dostrzegą i podzielą tę wiarę.
Trzymasz w ręku klasyczną książkę, którą przeczytały miliony ludzi i która uważana jest za ponadczasowy bestseller.
autor wstępu, pisarz, wykładowca, specjalista w dziedzinie przywództwa
Sprzedawanie samego siebie. Nowa psychologia handlowania
- Szczegóły
- Kategoria: Sprzedaż
Zdobądź czarny pas w sprzedawaniu
Jak przewidywać zachowania ludzkie z dużą dokładnością?
Co konkretnie trzeba zrobić, żeby wywołać popyt na swoje produkty lub usługi?
Jak zmienić swoją ofertę, aby ludzie pragnęli kupować od Ciebie JUŻ TERAZ?
Jak geny wpływają na zachowanie Twoich klientów?
Czy istnieją klucze do napisania świetnego tekstu sprzedażowego?
Czym jest nieograniczony potencjał nieświadomej komunikacji?
Sales appeal to Twoja broń handlowca...
Sprzedawanie jest potężne. Jest pasjonujące. Jest też zajęciem intratnym i dającym dużo przyjemności. Sprzedawanie jest po prostu sexy. A ta książka to sama esencja sprzedaży. Nie ma tu ani grama zbędnych informacji. Kiedy nauczysz się, jak odczytywać i rozumieć główne pragnienia swoich klientów, zmienisz ich w chętnych, otwartych i zadowolonych wyznawców.
Szkolenia dla administracji publicznej. 101 praktycznych wskazówek dla trenerów
- Szczegóły
- Kategoria: Zasoby ludzkie (HR)
Wielu trenerów szkolących na co dzień pracowników firm w którymś momencie swojej kariery zawodowej trafia na grupy szkoleniowe złożone z urzędników. Zderzenie "dwóch światów" bardzo często jest doświadczeniem trudnym - zarówno dla trenera, jak i osób szkolonych. Nawet z pozoru błahe niuanse sprawiają, że prowadzący staje się dla grupy niewiarygodny i szkolenie się nie udaje. Przyczyn takiego rozwoju wypadków może być wiele, a wiedza o nich jest kluczem do tego, by urzędnicy "kupili" trenera i otworzyli się na komunikację z nim.
Książka Szkolenia dla administracji publicznej. 101 praktycznych wskazówek dla trenerów jest pierwszą na polskim rynku pozycją, omawiającą specyfikę organizacji i prowadzenie szkoleń dla pracowników administracji publicznej. Opisane w niej wskazówki są uniwersalne, ponieważ większość z nich dotyczy pracowników bardzo różnych instytucji: urzędu gminy, urzędu skarbowego, urzędu wojewódzkiego, ministerstwa czy sądu.
Grzeczne dziewczynki nie awansują. 101 błędów popełnianych przez kobiety, które nieświadomie niszczą własną karierę. Wydanie II
- Szczegóły
- Kategoria: Bizneswoman
Światowy przebój.
Hit na Amazon.com.
Totalny bestseller wydawnictwa Onepress.
Dorośnij do własnej kariery!
Koniec ze słodkimi uśmiechami, nieśmiałym przytakiwaniem, lękliwym wyrażaniem swojej opinii.
Stop dokarmianiu, zwierzaniu się, ankietowaniu innych przed podjęciem decyzji.
Precz z grzeczną, małą dziewczynką - miłą, bojaźliwą i ciągle w tym samym miejscu hierarchii zawodowej.
Drugie wydanie książki zawiera dodatkowy rozdział napisany przez polskie Czytelniczki!
Mistrzyni drugiego planu.
Zespoły po polsku. Jak firmy działające na polskim rynku podnoszą swoją efektywność dzięki pracy zespołowej
- Szczegóły
- Kategoria: Zasoby ludzkie (HR)
Dlaczego zespołowa praca się opłaca?
Czym dla Polaków jest współpraca z innymi?
Czego o zespołach nauczyli się Amerykanie i Europejczycy?
Czy można przekształcić dział firmy w skuteczny zespół?
Jakie zadania specjalne można powierzyć zespołowi?
Jak stworzyć realny zespół z ludzi, którzy spotykają się tylko wirtualnie?
Praca zespołowa jest ciekawym i rozwijającym doświadczeniem, przeplatanym chwilami przyjemności i zniechęcenia. Z jednej strony towarzyszy jej poczucie sensu wspólnego działania, z drugiej członkowie zespołu przeżywają frustrację z powodu trudności w ułożeniu wzajemnych relacji. Jednak naprawdę efektywne i dobrze zarządzane grupy są w stanie osiągnąć rezultaty przekraczające możliwości wynikające z pracy jednostek. W psychologii społecznej zjawisko to nosi nazwę "efektu synergii" - jest to sytuacja, w której efekt zespołowy przekracza prostą sumę wkładów indywidualnych.
