Książki, poradniki, ebooki, audiobooki -
Programista poszukiwany. Znajdź i zatrudnij najlepszego! eBook

header_top2.png

Promocja tygodnia

50% taniej na książki informatyczne !
Co tydzień inna książka.

Promocja tygodnia o 50%

Taniej na książki klasy business !
Co tydzień inna książka.

Promocja tygodnia 50%

Taniej na książki "Sztuka życia" !
Co tydzień inna książka.

Promocja tygodnia - 50%

Taniej na książki z serii Poradniki !
Co tydzień inna książka.

Jesteś tutaj:

Książki informatyczne

E-booki

Programista poszukiwany. Znajdź i zatrudnij najlepszego! eBook

propos_pPracownicy Twoich marzeń

Naucz się stosować praktyczne kryteria porządkowania zgłoszeń od kandydatów
Poznaj podręczną instrukcję prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych
Dowiedz się, jak poprawiać niedoskonałe zespoły

Jak zaoszczędzić na programistach?

Menedżerowie, przedsiębiorcy i szefowie działów kadr wciąż toczą wewnętrzną walkę, czy zatrudnić świetnego, choć kosztownego programistę, czy przyoszczędzić i wybrać kogoś przeciętnego. Ci, którzy wybierają opcję numer 2, szybko przekonują się, że oszczędzanie na programistach skutkuje oprogramowaniem kiepskiej jakości, a co za tym idzie, korzyści są iluzoryczne.

Po co komu dobry programista?
Największym problemem związanym z zatrudnianiem wielu przeciętnych programistów w miejsce kilku naprawdę dobrych jest to, że niezależnie od czasu poświęconego na realizację zadań przeciętni programiści nigdy nie stworzą kodu, którego jakość będzie choćby zbliżona do jakości kodu najlepszych programistów. Pięciu Salierich nigdy nie stworzy dzieła na poziomie Requiem Mozarta, nawet gdyby pracowali nad nim sto lat.

Po co komu dobry produkt?
Nie możemy pozwolić sobie na to, by konkurencja nas prześcignęła, czy na tworzenie produktów zaledwie wystarczająco dobrych. Nasze dzieła muszą być niesamowite, by przyciągały uwagę potencjalnych użytkowników. Największym prezentem, który możemy otrzymać od naprawdę utalentowanych programistów, jest właśnie nadzieja na stworzenie czegoś zauważalnego.

Dlaczego trzeba przeczytać tę książkę?
Proces zatrudniania największych talentów technicznych jest jak zupełnie pozbawiony elementów zabawy tor przeszkód. Każdy, kto kiedykolwiek zastanawiał się, na co zwracać uwagę podczas przeglądania aplikacji, kto bił się z myślami po zakończeniu rozmowy kwalifikacyjnej lub kto nie może pojąć, dlaczego tak trudno znaleźć doskonałych programistów, powinien rzucić wszystko i przeczytać tę książkę.
 

Jak to się robi w profesjonalnych firmach?

  • Jak stale przyciągać doskonałych programistów poprzez organizowanie praktyk?
  • Jak przygotować miejsce pracy, w którym będą chcieli spędzać czas najlepsi programiści?
  • Jak czytać aplikacje i prowadzić rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami na pracowników technicznych?
  • Jak decydować, któremu z kandydatów złożyć ostateczną ofertę?

DODATEK SPECJALNY: Test Joela: 12 kroków ku lepszemu oprogramowaniu.

 

Kup teraz

Pobierz darmowy fragment pdf_icon2Rozmiar: 280,0 KB

Promocje eBooki

Codziennie promocja
innej książki !

Kursy video IT

Kursy video z serii IT

Biznes IT

Książka z serii Biznes IT

Programowanie

Książka z serii
Programowanie

Webmasterstwo

Wybrane książki z serii
Webmasterstwo

Grafika

Książka z serii
Grafika komputerowa

O zdrowiu

Choroby cywilizacyjne

Choroby cywilizacyjne

Poznaj sekret jak żyć w zdrowiu i nie dopuścić do choroby? Dowiedz się jak zwalczyć choroby cywilizacyjne. Współczesny człowiek nie ma na nic czasu. Jest to prawda oczywista. Jest jednak coś...

Więcej w : Medycyna alternatywna

Czytaj więcej...

Biznes i kariera

Jak samodzielnie założyć sklep…

Jak samodzielnie założyć sklep internetowy

Kto jeszcze chce samodzielnie założyć dochodowy sklep internetowy, który może skutecznie konkurować z gigantami w każdej branży?   Jeżeli przyszło ci kiedyś do głowy, że możesz mieć...

Więcej w : E-biznes

Czytaj więcej...
Designed by :