Książki biznesowe
Nawyk samodyscypliny. Zaprogramuj wewnętrznego stróża
- Szczegóły
- Kategoria: Twoja kariera
Co masz zrobić dziś, zrób DZIŚ
- Zmieniaj obawę przed działaniem w potężną siłę napędową
- Zastąp wygórowany perfekcjonizm i lęk przed porażką sumiennym wykonywaniem zadań
- Rób więcej w krótszym czasie - poznaj "stan przepływu" i inne fascynujące cechy swojego mózgu
Plan na resztę dnia:
- skończyć obiecany raport z przeprowadzonej kampanii,
- stworzyć podanie o dotację,
- odebrać dziecko ze szkoły muzycznej,
- zadzwonić do siostry i pocieszyć ją po rozstaniu z ukochanym,
- umówić się na wizytę lekarską,
- zrobić zakupy na planowane sobotnie przyjęcie,
- skontaktować się z mediami w sprawie konferencji,
- oddać samochód do mechanika,
- napisać plan zebrania zarządu i działu sprzedaży.
Office 2007. Język VBA i makra. Rozwiązania w biznesie
- Szczegóły
- Kategoria: Komputer w biurze
Usprawnij działanie najpopularniejszego pakietu biurowego
- Jak zautomatyzować najczęściej wykonywane czynności?
- W jaki sposób tworzyć niestandardowe okna dialogowe i elementy interfejsu użytkownika?
- Jak wykrywać błędy w aplikacji VBA i usuwać je?
Możliwości i funkcjonalność pakietu Office 2007 są ogromne, jednak korzystanie z wielu z nich wymaga od użytkowników nieustannego powtarzania tych samych czynności. Ręczne wybieranie sekwencji poleceń z menu, zaznaczanie fragmentów tekstu lub zakresu komórek, przypisywanie reguł do filtrowania poczty - to wszystko jest pracochłonne i z czasem staje się uciążliwe dla osoby korzystającej z Office 2007. Na szczęście, twórcy pakietu zaimplementowali w nim niezwykle przydatną funkcję tworzenia i wykorzystywania makr, czyli zarejestrowanych sekwencji operacji, które można wywoływać tak samo jak zwykłe polecenia z menu. Każdy z programów wchodzących w skład Office'a posiada taką możliwość, a stosowanie jej leży w zakresie możliwości wszystkich użytkowników.
Feedback czyli informacja zwrotna. Osobisty mentor - Harvard Business School Press
- Szczegóły
- Kategoria: Przywództwo
"Niczego dobrego nie można się spodziewać, gdy nie ma informacji zwrotnej."
Steve Armstrong
- Przewiduj efekty informacji zwrotnej
- Stwórz w zespole atmosferę otwartości
- Stosuj konstruktywną krytykę
- Wsłuchaj się w informacje zwrotne płynące z otoczenia
Aby Twoja organizacja ciągle ewoluowała, rozwijała się i odnosiła sukcesy, niezbędne jest podjęcie działań mających na celu korektę ewentualnych niepożądanych efektów. Również dla dobra zarządzanego przez Ciebie zespołu i każdego pracownika indywidualnie wskazane jest usunięcie problemów z bezkonfliktowym i precyzyjnym udzielaniem informacji zwrotnej. Nie jest to proste zadanie -- ludzie bardzo często odbierają je jako otwarty atak na swoją osobę i zamykają się na proponowane zmiany. Tymczasem informacja zwrotna nie jest krytycznym monologiem, a doskonałym narzędziem umożliwiającym skuteczne zarządzanie.
Biznesowy savoir - vivre. Wszystko, co szanujący się biznesmen o etykiecie wiedzieć powinien
- Szczegóły
- Kategoria: Kompetencje osobiste
Tajniki (zapomnianej) kultury biznesu
- Zdobądź przyjaciół i sprzymierzeńców
- Pchnij Twoją karierę w nowym kierunku
- Wykreuj się na prawdziwą gwiazdę biznesu
Wysoka jakość w biznesie na 601 sposobów
Jak Cię widzą, tak o Tobie plotkują w biurze. W zwariowanym tempie, w jakim dziś toczy się nasze życie, zaczynamy lekceważyć to, jak jesteśmy postrzegani przez innych. Przestajemy przywiązywać wagę do tak drobnych rzeczy jak sposób powitania, prowadzenia rozmowy towarzyskiej, umiejętność słuchania i nawiązywania nowych znajomości. A przecież drobiazgi mają ogromne znaczenie. Czyż całe życie nie składa się właśnie ze szczegółów?
Testy osobowościowe. Poradnik dla ubiegających się o pracę
- Szczegóły
- Kategoria: Twoja kariera
Test na superpracownika
- Rozpracuj i chytrze obejdź testy rekrutacyjne
- Nie wpadaj w psychologiczne pułapki
- Zdobądź przewagę podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Cenne źródło informacji również dla psychologów pracy i specjalistów ds. HR
Masz odpowiednie wykształcenie. W swoim zawodzie jesteś specjalistą albo znajdujesz się na najlepszej drodze, by nim zostać. Kwalifikacje są Twoim sprzymierzeńcem. Rozmowa rekrutacyjna też nie powinna sprawiać Ci problemów. Czyha jednak na Ciebie pewna pułapka, w którą możesz wpaść jak śliwka w kompot - test osobowościowy. Psychologowie od lat łamią sobie głowy, by stworzyć testy, które odsłonią przed pracodawcą Twój prawdziwy charakter. Jesteś o krok od wymarzonej pracy. Nie ryzykuj i nie pozwól, by test był sprytniejszy od Ciebie.
Dowiedz się, czego oczekuje od Ciebie pracodawca oraz jakie pytania może zadawać w świetle prawa, a które są zabronione. Sprawdź zestaw cech wymaganych na Twoim wymarzonym stanowisku pracy. Poznaj sztuczki i kruczki ekspertów oraz techniki istotnie polepszające wyniki testów. Przekonaj się, jakich metod przyszły szef używa do badania Twojej osobowości. Niech psychologia stanie się Twoim orężem. Zaprezentuj się jako pracownik doskonały.
