Znaleziono 2 pozycji oznaczone jako: "kompetencje zawodowe"
Wyników 1 - 2 z 2
Jak zdać egzamin zawodowy w technikum informatycznym? Kwalifikacje E.12, E.13, E.14
- Kategoria: Technik informatyk
- Utworzone: sobota, 14, maj 2016 11:03
Technik informatyk nie jest zwykłym użytkownikiem komputera. Jeśli uczeń wybiera szkołę o takim profilu, z czasem staje się prawdziwym komputerowym specem.
Jeżeli Twoja nauka w zakresie danej kwalifikacji w technikum dobiega końca, najwyższy czas pomyśleć o egzaminie potwierdzającym uzyskanie kompetencji zawodowych i niezbędnej wiedzy w specjalizacji technik informatyk. Gdy sięgniesz pamięcią do wszystkich złożonych i trudnych zagadnień, które składają się na Twoje kwalifikacje, możesz poczuć się odrobinę niepewnie. Jednak kompendium Jak zdać egzamin zawodowy w technikum informatycznym?
Kwalifikacje E.12, E.13, E.14, opracowane przez doświadczonego nauczyciela przedmiotów informatycznych, egzaminatora, autora podręczników oraz twórcę zestawów egzaminacyjnych, pozwoli Ci doskonale przygotować się do Twojego najważniejszego sprawdzianu.
Dzięki trzem arkuszom zadań przeznaczonych dla każdej z kwalifikacji poznasz na wyrywki wszystkie zagadnienia egzaminacyjne.
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie III
- Kategoria: Zasoby ludzkie (HR)
- Utworzone: niedziela, 04, październik 2015 08:29
Rozmowa kwalifikacyjna to rodzaj egzaminu. Zdasz - otrzymasz propozycję pracy. Nie zdasz - musisz próbować dalej. Do skutku. Tak jak w przypadku każdego innego egzaminu, pozytywny czy też negatywny wynik niekoniecznie świadczy o Twoich kompetencjach zawodowych.
Na pewno jednak jest dla Ciebie sygnałem, czy posiadasz bardzo cenną umiejętność, która nie występuje niestety zbyt powszechnie. Prawda o rozmowach kwalifikacyjnych jest taka: większość kandydatów przepada, bo nie potrafią się zaprezentować, czyli sprzedać swoich umiejętności. Nawet jeśli rekruter ma jak najlepsze intencje.
Autorka (Angelika Śniegocka - zawodowo dyrektor personalna, z zamiłowania coach kariery) wie o tym bardzo dobrze. Od lat prowadzi rozmowy z kandydatami do pracy. Wie, co trzeba zrobić, by przekonać do siebie każdego rekrutującego. Zdradzi Ci tę tajemnicę na kartach swojej książki.