Nie chodzi o to, kogo znasz, lecz o to, kto zna Ciebie

Konsumenci coraz mniej ufają tradycyjnym przekazom reklamowym. Wykazują wrogie nastawienie w stosunku do ludzi, którzy kierują się ukrytymi motywami. Mają świadomość tego, w jaki sposób próbują na nich wpływać nie do końca uczciwi spece od reklamy, marketingu oraz wszelkiej maści handlowcy. Dziś, aby zdobyć zaufanie klientów, musisz wykazać nieco więcej inicjatywy, a przede wszystkim musisz wiedzieć, jakich strategii i narzędzi używać, by pozyskać ich lojalność. Sięgnij po wsparcie agentów zaufania.

Kim są agenci zaufania? To ludzie sprawnie poruszający się w świecie technologii internetowych. Mają wielu wirtualnych znajomych i potrafią zrobić na nich dobre wrażenie. Dzięki wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi internetowych w krótszym czasie docierają ze swoim przekazem do szerszego grona użytkowników niż jakikolwiek typowy korporacyjny specjalista od PR czy marketingu, generując przy tym znacznie większe zainteresowanie swoich odbiorców przy mniejszych kosztach. Ich wiedza i umiejętności są bezcenne - musisz więc albo stać się takim agentem, albo nauczyć się korzystać z ich oferty.

Chociaż w biznesie nie chodzi o sprawy osobiste, Twoja osobista reputacja jest wszystkim.

Typy osobowości w biznesie.
Męski punkt widzenia.
Kobiety-sabotażystki.
Zwiedzanie wnętrza mężczyzny alfa.
Elementy biznesu, które "kręcą" facetów.
Sposoby pokazywania lub ukrywania emocji w pracy.

Alfa... a potem długo nic

Samiec alfa - to on jest przywódcą stada. To on decyduje o podziale pożywienia i ma pierwszeństwo przy wyborze najlepszych samic. Występuje w stadach wilków i wielu innych ssaków, ale znajdziesz go także w dzikim świecie współczesnego biznesu. Realizuje najkorzystniejsze transakcje, dzięki niemu firma ma nad czym pracować. Jest wspólnikiem w kancelarii prawnej, głównym maklerem w firmie świadczącej usługi finansowe, tym człowiekiem, którego nazwisko pojawia się w kontekście wszystkich spółek deweloperskich w mieście. To po prostu "lepszy gość" - mężczyzna, którego pragną kobiety (zafascynowane władzą), niedościgniony ideał samców nie-alfa.

Zostań adeptem w szkole perswazji

Rola podświadomości w wywieraniu wpływu.
Poprawianie wrażenia, jakie robisz na innych.
Niezawodny sposób na zapamiętywanie imion.
Umiejętne stosowanie konstruktywnej krytyki.
Mówienie właściwych rzeczy i zadawanie odpowiednich pytań.
Pięć kluczy do perswazji i wywierania wpływu.
Budowanie prawdziwej empatii.
Myślenie długoterminowe i osiąganie zamierzonych celów.
Lojalność i wynikające z niej zaangażowanie.
Wykorzystywanie unikalności na swoją korzyść.
Wywoływanie atrakcyjności emocjonalnej.
Kreowanie zaufania na całe życie.

Twojemu życiu brak rozmachu?
Nie czujesz motywacji do pracy?
Chcesz dokonać wielkiego przewrotu?
Pragniesz trwałej i znaczącej zmiany?

Wzbogać własne życie o trochę pewności siebie!

To książka na długie lata, nowa klasyka, która nagrodzi każdego, kto będzie miał odwagę ją przeczytać. Przełomowa pozycja, która zapewnia wielkie korzyści.

Seth Godin,
autor książki Najmocniejsze ogniwo. Jak stać się niezastąpionym zawsze i wszędzie

Tim pokaże Ci, jak wyzwolić w sobie cechy, które prowadzą do sukcesu, i jak osiągnąć jedyną rzecz, której potrzebujesz, by zwyciężać: pewność siebie. Możesz tego dokonać, a ta książka Ci w tym pomoże.

Dave Ramsey,
gospodarz programu The Dave Ramsey Show i autor bestsellerowej książki The Total Money Makeover

Twojemu życiu brak rozmachu?
Nie czujesz motywacji do pracy?
Chcesz dokonać wielkiego przewrotu?
Pragniesz trwałej i znaczącej zmiany?

Wzbogać własne życie o trochę pewności siebie!

To książka na długie lata, nowa klasyka, która nagrodzi każdego, kto będzie miał odwagę ją przeczytać. Przełomowa pozycja, która zapewnia wielkie korzyści.

Seth Godin,
autor książki Najmocniejsze ogniwo. Jak stać się niezastąpionym zawsze i wszędzie

Tim pokaże Ci, jak wyzwolić w sobie cechy, które prowadzą do sukcesu, i jak osiągnąć jedyną rzecz, której potrzebujesz, by zwyciężać: pewność siebie. Możesz tego dokonać, a ta książka Ci w tym pomoże.

Dave Ramsey,
gospodarz programu The Dave Ramsey Show i autor bestsellerowej książki The Total Money Makeover

Zasady zarządzania znają wszyscy menedżerowie, ale praktykują je tylko najlepsi!

Znamy, znamy, nie stosujemy i... upadamy!

Niektóre prawdy dotyczące zarządzania są oczywiste. Menedżerowie wiedzą na przykład, że przy sprzedaży sprawdza się zasada Pareto, według której 20% największych klientów powinno dostarczać 80% przychodów i o tych odbiorców należy dbać szczególnie - nawet kosztem zaniedbywania pozostałych. Większość zarządzających potwierdzi, że kwoty przeznaczone na marketing, o ile są dobrze wydane, stanowią inwestycję, nie zaś pusty koszt dla przedsiębiorstwa. Przełożeni zdają sobie sprawę z tego, iż w relacjach z podwładnymi powinny obowiązywać szczerość, sprawiedliwość i zaufanie. Dlaczego zatem nie stosują tych zasad w praktyce?

Ponadczasowa publikacja o relacjach z ludźmi – najlepsza, jaka dotychczas powstała!

Gdyby zapytać ludzi interesujących się literaturą motywacyjną lub rozwijających się w biznesie, czy mogliby polecić książkę, która jest najlepsza, jeśli chodzi o kontakty międzyludzkie, niewątpliwie podaliby tytuł "Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi" Dale'a Carnegie.

Sukces tej książki opiera się na tym, że osoba, która ją przeczyta, jest tak zafascynowana, że poleca ją kolejnym dziesięciu.

Wielu z nas ma problemy w utrzymaniu dobrych kontaktów z bliskimi nam osobami, z ludźmi w naszym towarzystwie czy w tworzeniu udanych relacji biznesowych. Bez względu na wiek można pewne braki nadrobić i zdobyć nowe umiejętności.

Książka „Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi" w bardzo prosty sposób przekazuje zasady budowania zdrowych relacji. Sprzedana już w ponad 13 milionach egzemplarzy i przetłumaczona na 37 języków świata, doczekała się wielokrotnego wznawiania i ostatecznie została uwspółcześniona, by zaspokajać dzisiejsze potrzeby.

Zasady zarządzania znają wszyscy menedżerowie, ale praktykują je tylko najlepsi!

Znamy, znamy, nie stosujemy i... upadamy!

Niektóre prawdy dotyczące zarządzania są oczywiste. Menedżerowie wiedzą na przykład, że przy sprzedaży sprawdza się zasada Pareto, według której 20% największych klientów powinno dostarczać 80% przychodów i o tych odbiorców należy dbać szczególnie - nawet kosztem zaniedbywania pozostałych. Większość zarządzających potwierdzi, że kwoty przeznaczone na marketing, o ile są dobrze wydane, stanowią inwestycję, nie zaś pusty koszt dla przedsiębiorstwa. Przełożeni zdają sobie sprawę z tego, iż w relacjach z podwładnymi powinny obowiązywać szczerość, sprawiedliwość i zaufanie. Dlaczego zatem nie stosują tych zasad w praktyce?

Dynamika życia grupy

• Formowanie się grupy
• Burze i konflikty
• Normalizacja w zespole
• Wreszcie kreatywne działanie

Grupa - suma indywidualności czy homogeniczny organizm?

Podstawy formowania się grup są różne - zdarza się bezrefleksyjny podział na zespoły dobrane alfabetycznie, czasem członków skupiają wspólne zainteresowania lub wytyczone cele zawodowe, a bywa też, że jest to udział w wyborach parlamentarnych. Jednak bez względu na to, co było czynnikiem uruchamiającym tworzenie się grupy, mechanizm został puszczony w ruch! A Twoim zadaniem jako moderatora jest zadbanie o to, by gładko przeszedł przez kolejne etapy stapiania się pojedynczych "ja" w świetnie funkcjonujące "my".

Kreowanie markowej rzeczywistości

• Produkty jako obiekty kultu.
• Budowanie relacji z nabywcami.
• Pomysłowi rewolucjoniści.
• Praktyczne wskazówki dotyczące wykorzystania wiedzy w Twojej firmie.
• Inspiracje autorytetów ze świata marki: Lechosław Garbarski, Lech Król, Al Ries, Irena Eris, Jacek Kall, Kevin Lane Keller, Kot Przybora.

Pielęgnuj markę - traktuj ją jak cenny, ważny kapitał; zapewnij jej centralne miejsce w firmie. (jedna z zasad zarządzania marką)

Dla marketingowca każdy czas jest nowy i trudny. Rzeczywistość zmienia się szybko, przynosząc kolejne wyzwania. Popyt i podaż bujają wciąż na huśtawce, by praktycznie nigdy nie osiągać równowagi. Natomiast wszystkie inne czynniki rynkowe wirują dookoła nich na karuzeli przemian.

Jak pozyskać najlepszych Klientów, sprawiać, aby kupowali, wracali i polecali Twoją firmę innym?

Jeżeli prowadzisz własny biznes, zapewne doskonale zdajesz sobie sprawę z tego, jak wielka w dzisiejszych czasach jest konkurencja na rynku. To właśnie ona sprawia, że umiejętność pozyskiwania klienta, a później jego odpowiednia obsługa, jest często tym, co pozwala odnieść sukces lub też jest przyczyną spektakularnej porażki.

Dlaczego? Ponieważ badania jednoznacznie wykazują, że zadowolony klient opowie o swoim zadowoleniu z transakcji średnio trzem osobom, natomiast klient niezadowolony o swoim niezadowoleniu opowie co najmniej ośmiu osobom!

Jak oczarować klienta? Sztuka tworzenia sytuacji wygrany-wygrany, w której zyskują obie strony. Postaw na relacje i ucz się od praktyka.

Niektórzy nazywają to magią, inni wrodzonym talentem. Prawda jednak jak zwykle leży po środku. Sztuka sprzedaży nie jest bowiem czymś, z czym się rodzimy. Nie jest także czymś nadprzyrodzonym. A mimo to znasz zapewne wielu ludzi o których myślisz sobie czasami "Kurcze, jak on to robi?". I marzysz, aby być taki jak oni. Może już najwyższy czas na spełnienie marzeń?

Zacznijmy od pewnego, niezaprzeczalnego faktu. Sprzedawcami jesteśmy wszyscy - czy Ci się to podoba, czy nie. W szkole sprzedawaliśmy naszą wiedzę za stosowne oceny - w tym wypadku naszym klientem był nauczyciel. W pracy natomiast sprzedajemy nasz czas pracodawcy - który suma sumarum także jest naszym klientem.

Dołącz do ciągle powiększającego się w Polsce grona osób szczęśliwych zawodowo, dowiadując się, jak polubić lub zmienić swoją pracę.

Co ryzykujesz, pozostając w pracy, w której jesteś niedocenianym pracownikiem :

• Codzienny stres wpływa negatywnie na Twoje serce i ogólną odporność organizmu. Kilka takich lat z rzędu i stracisz zdrowie. Jak chcesz utrzymać rodzinę, będąc osobą chorą? Kto wtedy przyjmie Cię do pracy?
• Negatywne wydarzenia z pracy przynosisz z powrotem do domu i przerzucasz je na rodzinę swoim poddenerwowaniem. Myślisz, że to dobrze wpływa na Twój wizerunek w ich oczach?
• Niskie poczucie własnej wartości generuje problemy, o których nie trzeba Ci raczej przypominać, takie jak smutek, brak radości życia, brak poczucia szczęścia.
• Wypalenie zawodowe, które może doprowadzić do bardzo przykrych konsekwencji, nie tylko zdrowotnych, ale także finansowych.

Następna już trzynasta i czternasta część z szesnastu "Praw Sukcesu" - "Współpraca" oraz "Porażka"- Napoleona Hilla.

Poznaj następne arcydzieło Hilla – dwa kolejne Prawa Sukcesu: Współpraca oraz Porażka. Dzięki pierwszemu poznasz niezaprzeczalne dowody na to, że warto współpracować z ludźmi na polu zawodowym – dobierać dobrze partnerów i pracowników oraz dowiesz się, czym się kierować, aby wybór ten był dla Ciebie korzystny. Przeczytasz także, dlaczego warto ufać współpracownikom i co czeka na tych, którzy w swoich działaniach są nieuczciwi.

Prawo XIV – "Porażka" – sprawi, że spojrzysz na swoje upadki z kompletnie innej perspektywy. Dzięki doświadczeniu autora, jego licznym utratom majątku i próbom oszukania go przez partnerów biznesowych, poznasz sposób, w jaki wychodzi się z największych problemów. Dowiesz się także, dlaczego potknięć nie nazywać porażkami, a "punktami zwrotnymi".

Jak zdradzać, jak wykryć zdradę, oraz jak do niej nie dopuścić? Ujawniamy tajemnice tych, którzy zdradzają.

Zdrada i jej oblicza. Jak zdradzać, jak wykryć zdradę, oraz jak do niej nie dopuścić? Ujawniamy tajemnice tych, którzy zdradzaj...

Zdrada może spotkać każdego. Czy chcesz wiedzieć jak ją dostrzec lub ustrzec się przed nią?

Samodzielne zdobywanie wiedzy na ten temat niekoniecznie jest dobrym rozwiązaniem. Każdy co prawda przeżywa takie dramaty na swój sposób, jednak pewne doświadczenia są wspólne dla wszystkich - poznaj je. Ucz się na błędach innych.

Znając błędy innych, zobaczysz jak wiele z nich Ty popełniasz.

Zawsze lepiej wyciągać wnioski z błędów, które popełnili inni niż cierpieć z powodu własnej. Przekonaj się, że istnieje zdrada doskonała, trzeba tylko poznać jej tajniki.

Ta publikacja powstała w oparciu o historie wielu ludzi, własne trudne przeżycia. Została ona poprzedzona miesiącami obserwacji, dyskusji. Zawiera rzetelnie zebrane dane na temat zdrady. Każdy przykład, każda porada została wielokrotnie sprawdzona.